2.积极参与我市人力资源行业领域的研讨交流、赛事评选、研修培训、专业评审、验收评估等相关工作。

3.本科及以上学历，年龄不超过65周岁（1959年3月以后出生），身体健康，所在单位同意并支持，且能够参与胜任相关工作。

（二）专业条件

申报人员至少应符合以下条件之一：

1.山东省人力资源服务领军人才、人力资源服务领军机构领办人。

2.企业人力资源管理负责人，具有高级人力资源管理师或高级经济师（人力资源方向）专业技术职称，或持有一级企业人力资源管理师国家职业资格，从业经历满10年以上。

3.市直各部门、企事业单位相关负责人或担任正科级及以上职务（职级），具备人才、就业、社保、审计、财税、法律、投融资等领域专业知识，从业经历满5年以上。

4.高校或科研机构任职，具有高级专业技术职称或同等专业水平，在人力资源相关领域取得一定的理论造诣和研究成果，从事相关领域工作满5年以上。

5.近3年营业收入超过1亿元的人力资源服务企业负责人或高级管理人员，从业经历满10年以上。

6.人力资源行业相关协会主要负责人。

三、工作职责

（一）参与人力资源服务业发展课题研究、标准制定、行业规划、市场调研等工作，为行业发展研究提供决策建议和专业咨询。

（二）参与人力资源服务领域的各类行业活动，承担评审、论证、评估、评选、研讨、培训、宣讲等相关工作职责。

（三）配合做好人力资源服务业相关的政策宣传工作，正确引导社会舆论，营造良好社会氛围。

四、申报流程

（一）个人申请。意向加入专家库且符合条件的人员，填写《威海市人力资源服务业专家入库推荐表》（附件），将推荐表电子版及推荐表、有效身份证、学历证书、相关资格证书、荣誉证书、人力资源服务企业近三年财务报表及其他业绩证明材料（需推荐单位核实原件并加盖公章）的PDF扫描件发送至指定邮箱，推荐报名截止时间为2025年4月30日。

（二）审核公示。对申报人员资格条件及有关材料进行审核、综合评议、择优遴选，对符合条件的拟入库人员名单进行为期5天的公示。

（三）动态管理。公示期满无异后批准入库，动态管理，建立专家工作档案，原则上专家库每两年更新一次，根据工作实际需要对专家库进行调整和补充。对于工作过程中发现专家专业水平不能胜任工作要求、违反工作纪律等有关规定、因违法违纪等行为被所在单位解聘、提供虚假材料骗取专家资格，以及其他不适合担任专家的情形，将终止专家资格给予出库处理。 

五、其他要求

请各相关单位严格按照推荐条件和要求，扎实做好专家推荐工作，确保申报内容的真实性、准确性和合法性。

联系电话：0631-5195097

电子邮箱：wh5195097@wh.shandong.cn

       地       址：威海市胶州路7号502室

附件：威海市人力资源服务业专家入库推荐表.xls

                                                                                                                                                                        欧洲杯滚球平台_202欧洲杯直播-投注官网

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