为全面做好我市流动人员人事档案数字化、信息化工作，提升流动人员人事档案服务效能，7月5日，市就业人才中心组织召开全市流动人员人事档案电子化加工部署推进会，市就业人才中心党总支专职副书记朱复刚，档案服务科、信息系统科相关负责同志，各区市公共就业人才服务机构档案服务分管领导、科室负责人以及第三方代表等参加会议。

会上，各区市、开发区交流了档案电子化加工前期准备、整体推进、资金配套等有关情况，中心档案服务科负责同志分别从加工场所要求、档案分类、档案交接、档案安全、进度跟踪、阶段性验收、工作收尾等方面的要求进行说明。信息系统科工作人员就电子档案系统升级试运行情况进行了介绍。档案加工服务方、监理方等第三方机构就电子化加工进场安排、监理要点等事项进行了交流。

会议对当前及下阶段的工作进行了安排部署。会议要求，各区市要深刻认识档案电子化的重要意义，切实增强责任感、紧迫感，迅速启动，认真实施，全面推进，确保按期完成工作任务；要牢固树立“安全第一、人人有责”的思想，压实档案安全的主体责任、监管责任,确保档案安全万无一失；要加强与各方的对接沟通，进一步明晰加工的标准和要求，提升工作合力，促进合作共赢，确保有部署、有推进、有落实、有成效；要按照“谁主管、谁负责”的要求，进一步厘清档案底数，做好分类整理，严控加工质量，全方位做好档案安全保密和数据保护工作，确保工作质量，并顺利通过验收；要对后续新收档案全部实现随收、随扫、随加工，持续巩固档案电子化项目成果。

流动人员人事档案是党和政府开展多样化就业服务的重要载体，也是保障流动人员政审考察、职称评审、核定社保待遇等个人权益的重要依据。该项工作列入了2023年全国公共就业服务能力提升示范项目，也成功入选2024年全省唯一试点。前期，市人社局赴各区市开展工作调研，对场地配置、加工环境、档案质量等进行考察指导。同时，为确保项目顺利推进、责任精准落实，市就业人才中心与各区市中心分别签订责任书，形成责任落实闭环。

下一步，中心将以此次会议为契机，以信息化为引领，聚焦档案管理服务堵点、难点和焦点问题，打牢实施基础，明确主攻方向，深化场景应用，推进线上服务更优、线下服务更快、延伸服务更实，不断增强服务对象的幸福感、获得感、安全感。