春和景明始，引才进行时。3月29日-30日，市人社部门抢抓“金三银四”春招季，将“威海—高校人才直通车”开进烟台大学、鲁东大学、烟台理工学院三所院校延揽人才。威海产投集团、中国邮政集团威海分公司、三角集团、广泰空港、泓淋电力等50家重点企业参加了本次活动，提供招聘岗位1371个，我市企业共收到毕业生简历1759份，达成就业意向382个。

薪高岗适 引得学子频频驻足

在三所高校举办的招聘会上，安屯尼智能电子、魏桥集团、天润工业等多家企业招聘摊位前，学生们扎堆与企业招聘人员面对面进行对接交流。

“我们的薪资待遇，现在是基本上以深圳、广州、浙江、江苏这边的一些研发团队看齐。”为引进优秀人才，威海安屯尼智能电子科技有限公司打出了高薪资。

“我已经投递了15份简历，现场企业提供的招聘岗位与我所学专业相关度还是挺高的”烟大信息工程学院的李鹏超对我市参会企业提供了这么多合适的岗位非常满意。

“学生非常热情，目前已经有三四十位同学前来咨询，达成意向也有五六个人，后续将进行二轮面试。”魏桥集团提供的招聘岗位获得了参会学子的广泛关注，首场招聘会开始不久，前来咨询的学子就络绎不绝。

较高的薪酬和适配的岗位引燃了参会双方的热情，企业与求职学子“双向奔赴”，就薪酬、岗位要求、职业发展、工作条件等多个方面进行深入交流。

“大学生刚就业，各方面压力大，比较困难，政府给一些帮助的话，肯定方便我们就业和生活”前来参会的计算机系的邹欣雨了解完威海市青年人才政策后说到。

近年来，为吸引青年人才来威就业创业，威海市出台了一系列就业扶持政策，通过人才补贴、就业见习、毕业生档案服务等举措，化解他们的后顾之忧。“好酒也怕巷子深”，为让更多参会学子了解我市政策，招聘会上，市人社局现场设立了政策宣传摊位，工作人员面对面向参会的学子讲解我市一系列的优惠政策，让初入社会的他们轻装上阵。

城市形象是影响高校毕业生择业的重要因素。为激发参会学子来威热情，市人社局以热度不减的“威海旅游”为切入点，在宣传引才政策时，还热情推介了威海的景点、美食和风土人情等，诚邀学子们实地来威感受我市的城市发展和人居环境。

烟台大学的毕申雨除了是数学院的一名学生外，她还有一个身份，就是威海市的“校园青年引才大使”。知晓我市在烟台举办招聘会后，毕申雨提前向周边同学宣传了本次招聘会，让更多同学通过招聘会了解威海，了解威海企业。

本次招聘会通过在烟台高校聘请的多位“校园青年引才大使”，提前为本次引才活动“代言”，利用学习、工作在大学校园内的便利条件，提前宣传招聘会、参会企业和人才政策。市人社局还通过与烟台大学、烟台理工学院共建的大学生就业创业服务指导站，提前发布我市高校毕业生就业创业政策，并在活动前期联络、宣传、现场组织等方面发挥了重要作用。

为拓宽我市引才渠道，活动期间，市人社局党组成员，二级调研员陈明霞还带队赴智联招聘烟台分公司就线上招聘平台建设、数据服务合作、校园招聘、定制化招聘、求职模拟大赛等事宜进行了对接交流，探索通过调动更多市场力量，推动我市青年人才引进工作再上一个台阶。

下步，我市将根据企业引才需求，坚持“引进来”和“留下来”相结合，持续开展“威海—高校人才直通车”活动。一方面，继续组团赴省外的山西太原和黑龙江哈尔滨、省内的青岛等地高校开展引才活动；另一方面，陆续组织我市企业走进山大（威海）、山大交通学院（威海）、哈理工（荣成）等驻威高校开展校园招聘活动，为我市经济高质量发展提供强有力的人才支撑。