党的二十大报告中提出“要加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领”。今年以来，市社保中心以党的二十大精神为指引，扎实开展干部能力素质“攀登”行动，通过理论学习、志愿服务、品牌创建、结对提升等模块的实践，促进新时代社保干部善思善学善落实，练就“十根手指弹钢琴”的能力，实现政治素养、专业能力及应变水平的不断提升。

第一维

开展“主题研学·理润社保”学习研讨活动，为高质量发展充电赋能

通过“三会一课”、理论学习中心组学习、青年干部交流研讨、实地观摩等形式，带领干部职工深入学习贯彻党的二十大精神，认真开展社保经办“合规教育”，明确社保工作下步开展方向，引导党员干部坚决拥护“两个确立”，始终做到“两个维护”，不断提高思想理论水平和用理论指导工作的能力。

第二维

开展“揭榜挂帅·模范争先”品牌创建活动，筑就社保最强战斗堡垒

以党支部为单位，深化党建引领，以“党建+业务”发掘工作亮点优势，探索经办数字化建设、“安全社保”体系创设、红色社保大厅打造等品牌方向。通过整合资源、完善制度、前瞻思考、抱团提升，将党建工作与业务经办质效提升、重点任务攻坚突破、“五彩社保”品牌提升等命题同向聚合、有机融合、深层整合，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。今年以来，各支部重点推出了“打包一件事”项目、养老保险补缴上门服务项目、劳动能力鉴定入户鉴定项目、参保扩面项目、经办窗口延时服务项目，让干部职工充分参与其中，拓展党建引领“深度”和“广度”。今年1-5月，通过“退休一件事”平台一链办理退休1.07万人，大厅延时经办业务1524人次，入户鉴定14人次，上门办理补缴3371人次，企业职工养老保险新增参保1.18万人，经办服务质效得到全面提升。

第三维

开展“青春使命·社保同行”志愿服务活动，擦亮社会保险为民底色

结合参保扩面、乡村振兴、工伤预防等社保领域重点工作，从实际出发开展多类型志愿服务活动。（一）社保宣传“心连心”。组织志愿者到服务大厅等人流密集处、到社区、到参保企业，开展政策宣讲、咨询指导、文明城市创建宣传活动，为参保群众提供力所能及的社保服务和公益服务，提高有关政策的知晓度和影响力。（二）惠民帮扶“送爱心”。强化“五彩社保”党建品牌引领，组织干部职工到帮扶的乳山市海阳所镇赵家庄村，为村委周围的排水渠进行清淤、清扫垃圾，美化村民居住环境；实地研究细化帮扶方案，提高帮扶质效；开展社保“十进”活动，入户向群众宣讲社保政策知识，促进参保扩面，以实际行动助力乡村振兴。（三）ai服务“暖民心”。以群众需求为导向，创新服务举措，采取上午8点提前上班、中午不“打烊”等方式，向服务对象提供早8:00-晚17:30的延时和不间断服务。严格落实首问负责、帮办代办等制度，推行“好差评”、“窗口吹哨、科室报到”、预约服务、老年人服务等多项便民服务制度，优化群众办事体验。

第四维

开展“固本强基、齐头并进”素质提升活动，为党育才献策践行初心

积极开展系列能力素质提升活动，调动工作积极性，增强团体凝聚力，汇集奋发向上力量。（一）开展“多岗位体验”沉浸试炼活动。组织干部职工到大厅业务窗口、工伤认定现场、劳动能力鉴定现场以及仲裁、监察工作现场等，与资深经办人员一起为群众提供服务，同服务对象交流互动，提升对各项工作创新、立体的观察和思考，促进经办流程的优化和转变。（二）开展“师带徒”结对提升活动。引导青年干部职工向“师父”、退休干部或其他优秀工作人员进行对标，发挥好经办服务“生力军”作用，立足本职岗位，强化改革创新，找准差距，见贤思齐，为社保事业高质量发展贡献自己的青春力量。（三）开展“支部联企”共话提升活动。根据市直机关工委关于“支部联企”的有关安排部署，融合实施具有社保特色的党建联合体工程，赴金猴集团开展共联共建活动，引导干部职工提升服务企业的能力意识，牢固树立“大抓经济”的鲜明导向。

下步，市社保中心将以党的二十大精神为指引，认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、社保经办“合规教育”，以最坚定的态度、最鲜明的导向、最扎实的举措，全面提升中心广大干部职工综合素质和实践能力，促进“五彩社保”党建品牌和“ai社保”服务品牌深度融合，以高素质干部队伍推动全市社会保险事业高质量发展。